Organizational & People Development

Kompas Gramedia, perusahaan media terkemuka di Indonesia, mencari seorang Organizational & People Development yang berbasis di Kalideres, Jakarta Raya untuk membantu kami membangun budaya kerja yang kuat dan mendukung pertumbuhan kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan program pengembangan organisasi dan kepemimpinan yang inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, fleksibilitas, dan kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami di industri media.

Sebagai Organizational & People Development, Anda akan bertanggung jawab untuk menganalisis perilaku organisasi, memahami budaya perusahaan, dan merancang program pengembangan kepemimpinan yang efektif. Anda akan bekerja dengan berbagai tim untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan menciptakan solusi yang dapat diimplementasikan. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang perilaku organisasi, budaya perusahaan, dan prinsip pengembangan kepemimpinan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menganalisis perilaku organisasi dan budaya perusahaan untuk mengidentifikasi area pengembangan.
• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kepemimpinan yang efektif.
• Mengembangkan strategi pengembangan organisasi yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Melakukan survei kepuasan karyawan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan kebijakan dan praktik terbaik dalam pengembangan organisasi.
• Mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang perkembangan program pengembangan organisasi.
• Mengelola dan memantau anggaran untuk program pengembangan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran pengembangan organisasi atau kepemimpinan.
• Pemahaman mendalam tentang perilaku organisasi, budaya perusahaan, dan prinsip pengembangan kepemimpinan.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik untuk mengelola berbagai tugas.
• Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) secara profesional.
• Sertifikasi dalam pengembangan kepemimpinan atau sertifikasi terkait akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait