Lead Recruiter

CV Elang Anggrek, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam membangun tim kami yang kuat dan berkualitas.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang kuat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrut eksternal, agen, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat potensial untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk penyiapan job description, iklan lowongan, dan penilaian kandidat.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau posisi serupa di industri yang relevan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan untuk mengelola tim rekrutmen.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan terkait rekrutmen dan seleksi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait